働く環境・制度

働く環境

勤務時間	浜松地域 8：00～17：00 （休憩60分 実働 8時間00分） 各営業所 9：00～17：30 （休憩60分 実働 7時間30分）
休日休暇制度	年間休日121日（原則として完全週休2日制） 多様な有給の取り方（全日・半日・時間単位） 積立有給休暇 長期休暇（年末年始・GW・夏季） 育児休暇、産前・産後休暇、慶弔時特別休暇など
ノー残業デー	任意の曜日はノー残業デーとして定時退社
育児時短勤務	育児中の従業員は時短勤務が可能

福利厚生

健康診断	健康診断受診率100％（病気療養者除く） 一般二次健診法定項目費用を会社負担
給食制度	各事業所にて低価格で昼食を提供（※営業所除く）
社員持株会制度（奨励金制度）	少額から自社株式を購入可能
確定拠出年金（企業DC）	退職金とは別に一定金額を会社が毎月積み立て （給与から追加拠出も可能）
スポンサー特典抽選配布	協賛スポーツチームの観戦チケットやサイン入りグッズを抽選配布。
スポーツジム法人契約	契約しているスポーツジムをいつでも利用可能。

研修制度

階層別教育	新入社員、入社2,3年目、役職別などの研修の実施。
スキルアップ研修	資格取得費用を会社が負担
外国語学習	外国語教室を就業時間中に実施