働く環境・制度

働く環境

勤務時間	浜松地域 8：00～17：00 （休憩60分 実働 8時間00分） 各営業所 9：00～17：30 （休憩60分 実働 7時間30分）
休日休暇制度	年間休日121日（原則として完全週休2日制） 多様な有給の取り方（全日・半日・時間単位） 積立有給休暇 長期休暇（年末年始・GW・夏季） 産前・産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔時特別休暇など
ノー残業デー	任意の曜日はノー残業デーとして定時退社
育児時短勤務	育児中の従業員は時短勤務が可能

• 
• 

福利厚生

健康診断	健康診断受診率100％（病気療養者除く） 一般二次健診法定項目費用を会社負担
給食制度	各事業所にて低価格で昼食を提供（※営業所除く）
社員持株会制度（奨励金制度）	少額から自社株式を購入可能
確定拠出年金（企業DC）	退職金とは別に一定金額を会社が毎月積み立て （給与から追加拠出も可能）
スポンサー特典抽選配布	協賛スポーツチームの観戦チケットやサイン入りグッズを抽選配布。
スポーツジム法人契約	契約しているスポーツジムをいつでも利用可能。

• 
• 

研修制度

階層別教育	新入社員、入社2,3年目、役職別などの研修の実施。
スキルアップ研修	資格取得費用を会社が負担
外国語学習	外国語教室を就業時間中に実施

• 
•